Rozmiar czcionek
Grant na telepracę
GRANT NA TELEPRACĘ
Grant na telepracę to świadczenie, które starosta może, na podstawie zawartej umowy, przyznać pracodawcy lub przedsiębiorcy na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy.
KTO MOŻE PRACOWAĆ W RAMACH GRANTU NA TELEPRACĘ?
Starosta może przyznać grant na telepracę:
- skierowanemu, bezrobotnemu rodzicowi powracającemu na rynek pracy, posiadającemu co najmniej jedno dziecko w wieku do 6 lat,
- bezrobotnemu sprawującemu opiekę nad osobą zależną, który w okresie 3 lat przed rejestracją w urzędzie pracy jako bezrobotny zrezygnował z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej z uwagi na konieczność wychowywania dziecka lub sprawowania opieki nad osobą zależną.
Uwaga:
Przyznanie tej formy wsparcia osobie bezrobotnej jest uzależnione od profilu pomocy, który zostanie jej ustalony w wyniku analizy sytuacji oraz indywidualnego planu działania ustalonego z doradcą w urzędzie.
KTO NIE MOŻE PRACOWAĆ W RAMACH GRANTU NA TELEPRACĘ?
Grant nie może zostać przyznany na utworzenie stanowiska pracy bezrobotnemu:
- małżonkowi pracodawcy lub przedsiębiorcy,
- rodzicowi pracodawcy lub przedsiębiorcy,
- rodzeństwu pracodawcy lub przedsiębiorcy,
- dziecku własnemu lub przysposobionemu: pracodawcy lub przedsiębiorcy, ich małżonkowi oraz rodzeństwu.
NA JAKI OKRES NALEŻY ZATRUDNIĆ OSOBĘ BEZROBOTNĄ W RAMACH GRANTU NA TELEPRACĘ?
Stosownie do zawartej ze starostą umowy, zobowiązany będziesz utrzymać zatrudnienie skierowanej osoby bezrobotnej przez okres 12 miesięcy w pełnym wymiarze czasu pracy lub przez okres 18 miesięcy w połowie wymiaru czasu pracy.
DLACZEGO WARTO UBIEGAĆ SIĘ O GRANT NA TELEPRACĘ?
W ramach grantu otrzymasz dofinansowanie w kwocie określonej w umowie zawartej ze starostą, nie wyższej jednak niż 6-krotność minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu zawarcia umowy, za każdego skierowanego bezrobotnego.
PRZYDATNE INFORMACJE
Jeśli nie wywiążesz się z warunku wymaganego okresu zatrudnienia, wykorzystasz grant niezgodnie z umową lub go nie wykorzystasz, zobowiązany będziesz do jego zwrotu wraz z odsetkami ustawowymi naliczonymi od dania otrzymania grantu w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
Szczegółowych informacji udziela:
Starszy Inspektor
Ewa Hałajko
e-mail: e.halajko
Starszy Inspektor
Leszek Woźny
e-mail: l.wozny
telefon: 77 448 99 19
pokój: II piętro, pokój nr 22
Podstawa prawna
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 60a)
Źródło: http://zielonalinia.gov.pl/
| Nazwa pliku | Rozmiar | Pobierz | ||
|---|---|---|---|---|
| Kategoria: Grant na telepracę [ 3 ] | ||||
 |
Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis | 79.71KB |  pobierz
|
|
|
Regulamin przyznawania pracodawcy lub przedsiębiorcy środków Funduszu Pracy zwanych grantem na utworzenie stanowiska pracy w formie telepracy. | 3.91MB | pobierz
|
|
 |
WNIOSEK GRANT NA TELEPRACĘ | 179.5KB | pobierz
|
|
