dowiedzieć się jak najwięcej o profilu działalności, obyczajach panujących w firmie w której chcesz pracować (informacje te pozyskasz m.in. za pośrednictwem Internetu, sieci znajomych, gazet),
nie zapomnij zabrać ze sobą kompletu dokumentów potwierdzających Twoje kwalifikacje, doświadczenie i osiągnięcia,
twój strój był odpowiedni do wymagań jakie stawia się kandydatom do pracy na stanowisku o które się ubiegasz,
przygotowaniu się do odpowiedzi na najczęściej pojawiające się w trakcie rozmowy pytania.
W trakcie spotkania z pracodawcą możesz oczekiwać najczęściej pytań związanych z Twoją:
edukacją,
doświadczeniem zawodowym,
kwalifikacjami ( kursy, szkolenia, dodatkowe uprawnienia),
osobowością i cechami charakteru,
motywacją do podjęcia zatrudnienia na tym właśnie stanowisku.
Najczęściej zadawane pytania:
Jak pana/i zdaniem wyglądałby praca w naszej firmie?
Czy lubi pan/i pracować w grupie czy samodzielnie?
Czy wie pan/i czy zajmuje się nasza firma?
Jakie są pana/i cele zawodowe?
Proszę opisać jakiś problem, który udało się panu/i rozwiązać.
Co poza studiowaniem robił/a pan/i, by podnieść swoje kwalifikacje?
Czemu mielibyśmy zatrudnić właśnie pan/ią?
Proszę wymienić 5 swoich wad i 5 zalet.
Jaki jest wg pana/i idealny szef?
Czy jest pan/i odporny/a na stres?
Jakie ma pan/i hobby?
Ile chciałby/aby pan/i u nas zarabiać na początek?
Co pan/i zyska pracując u nas?
Rozmowa kwalifikacyjna to także czas, kiedy oceniana jest twoja kultura osobista dlatego też pamiętaj o tym by: