Priorytety EURES na lata 2007-2010 |
Rozwój zasobów ludzkich - szkolenie na poziomie narodowym |
Tytuł działania |
Zasoby ludzkie EURES-T Beskidy |
Instytucja odpowiedzialna |
Centrum Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny w Bratysławie (Słowacja) |
Termin |
2008 - 2009 |
Cele:
|
|
Opis: Szkolenie doradców EURES - T W celu zwiększnia liczby działań związanych z mobilnością transgraniczną planujemy oprócz doradców EURES działających w publicznych służbach zatrudnienia w krajach Partnerstwa wyszkolić także 6 doradców EURES-T spośród partnerów socjalnych (szkolenie na poziomie podstawowym - Initial Training). Chcemy również poszerzyć wiadomości z zakresu mobilności transgranicznej doradców EURES działających w ramach publicznych służb zatrudnienia (szkolenie na poziomie zaawansowanym - Advanced Training Cross border issues). Zadania/ Partnerzy: Wybrać odpowiednich kandydatów na stanowiska doradców EURES - strony umowy podane w umowie ramowej EURES-T Beskidy |
|
Znaczenie dla beneficjentów: Przez uczestnictwo wybranych pracowników w szkoleniu doradców EURES-T zwiększy się ich możliwość profesjonalnego świadczenia odpowiednich usług i informacji o sieci EURES, jej możliwościach dla rozwoju regionów i o służbach Partnerstwa EURES-T Beskidy. |
|
Oczekiwane rezultaty/ Metoda oceny: 6 wyszkolonych doradców EURES - T spośród partnerów socjalnych i 3 wyszkolonych doradców EURES - T z publicznych służb zatrudnienia. |
|
Potencjalne ryzyko:
|
Powiatowy Urząd Pracy w Nysie
projekt i realizacja:
Agencja Interaktywna IntraCOM.pl