Rozmiar czcionek
Rezultaty
Rezultaty projektu:
W ramach projektu zorganizowano 5 międzynarodowych spotkań projektowych, w których uczestniczyli pracownicy PUP Nysa, CpKP i EdiNET. Dwa spotkania odbyły się w Polsce, dwa w Wielkiej Brytanii i jedno w Republice Czeskiej. W trakcie spotkań prezentowane były modele wsparcia osób, które doświadczają braków w zakresie kompetencji kluczowych i umiejętności podstawowych oraz sposoby aktywizacji bezrobotnych.
EdiNET zorganizowało merytoryczne spotkania ze szkockimi instytucjami publicznymi, w tym urzędem pracy z Edynburga oraz organizacjami trzeciego sektora, które zajmują się aktywizacją bezrobotnych oraz pracą z osobami wykluczonymi. Szkoccy partnerzy wskazali na wolontariat, jako możłiwość zdobywnia kompetencji.
CpKP zaprezentowało swoje pomysły na aktywizację bezrobotnych oraz osób wykluczonych.
Dzięki wspólnym spotkaniom każda ze stron otrzymała szereg pomysłów i rozwiązań na wsparcie swoich klientów.
Rezultaty szczegółowe:
- dzięki zapoznaniu się z formami pomocy i metodami pracy w innych krajach Unii Europejskiej, pracownicy poszerzyli swoją wiedzę i umięjętności w zakresie pracy z bezrobotnymi, którzy doświadczają braków w umiejętnościach podstawowych i kompetencjach kluczowych.
- przy udziale wszystkich partnerów opracowano model wsparcia osób bezrobotnych, którego elementy w powodzeniem stosowane są w Pracowni Rozwoju Zawodowego w Powiatowym Urzędzie Pracy w Nysie.
- podczas zorganizowanych przez każdego z partnerów międzynarodowych spotkań projektowych, zaprezentowano dobre praktyki z każdego z krajów partnerskich, co pozwoliło na dyskusję i porównanie sposobów radzenia sobie z deficytami w kompetencjach kluczowych.
- z uwagi na partnerstwo obejmujące przedstawicieli z trzech krajów UE, językiem roboczym w projekcie był język angielski. Dzięki częstym kontaktom roboczym oraz spotkaniom projektowym, pracownicy bezpośrednio zaangażowani w projekcie mieli możliwość podniesienia swoich umiejętności językowych - potwierdzeniem tego są opinie pracowników, o tym że dzięki stałemu kontaktowi z językiem obcym nabrali pewności siebie w używaniu języka angielskiego i podnieśli poziom jego znajomości.
- dzięki współpracy w ramach projektu oraz pomysłom podpatrzonym u partnerów, częściowo zmodyfikowano spósób pracy z osobami, które doświadczają deficytów w zakresie umiejętności podstawowych i kometencji kluczowych. Jednym z najważniejszych rezultatów projektu jest także powstanie Pracowni Rozwoju Zawodowego, gdzie w pracy z osobami bezrobotnymi wykorzystywane są m.in. doświadczenia i umiejętności nabyte w projekcie.
- współpraca z partnerami zagranicznymi, tj. EdiNET i CpKP pozwoliło na dalsze zacieśnienie współpracy - dzięki temu planowane są kolejne wspólne przedsięwzięcia finansowane zarówno ze środków UE, jak i własnych.
| Nazwa pliku | Rozmiar | Pobierz | ||
|---|---|---|---|---|
| Kategoria: Rezultaty_erasmus_plus [ 6 ] | ||||
 |
BEC Social innovation – Business and Employment Co-operative Initiative | 263.79KB |  pobierz
|
|
 |
Developing the Young Workforce Edinburgh | 843.6KB | pobierz
|
|
|
LIVE Volunteering and DWP Welfare Benefits Guidance | 233.91KB | pobierz
|
|
|
Model - European Good Practices | 318.05KB | pobierz
|
|
|
Professional Development Workshop.pdf | 13.96MB | pobierz
|
|
|
Strategic skills pipeline Edinburgh | 590.08KB | pobierz
|
|
